Проводим обучение
и проверку знаний сотрудников в фармбизнесе на платформе CenterPharma
Объединяем фармацевтические компании с аптечными и медицинскими сотрудниками в нашей коммуникационной системе для эффективного обмена информацией о лекарственных средствах, БАД и медицинских изделиях.
Посмотрите презентацию о нас
Заявка
Заполните форму ниже и нас менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями Политики обработки персональных данных
Гарантированно качественный подход к презентации вашего продукта
Преимущества работы с нами
1
1
Моментальное обновление информации
Моментальное обновление информации
2
2
Минимализация человеческого фактора
Минимализация человеческого фактора
3
3
Эффективное обучение
Эффективное обучение
4
4
Цифровизация образовательных материалов
Цифровизация образовательных материалов
Современные решения проблем для современного бизнеса
Какие проблемы решаем
Поиск и подготовка эффективного представителя - сложное и затратное мероприятие. И он требует постоянного развития, контроля, финансирования. А его уход наносит бизнесу серьезный урон. Платформа CenterPharma снимает с вас эти риски на достойном уровне.
Искать и готовить кадры - долго, дорого и неэффективно
Все документы с обучающими материалами пылятся на полках и уже давно неактуальны?
Наша коммуникационная среда всегда под рукой и ее можно обновлять в реальном времени. В индивидуальном порядке платформа может решать задачи более широкого профиля: вы можете хранить в ней должностные инструкции, книги продаж и т. д.
Наша коммуникационная среда всегда под рукой и ее можно обновлять в реальном времени. В индивидуальном порядке платформа может решать задачи более широкого профиля: вы можете хранить в ней должностные инструкции, книги продаж и т. д.
Образовательные материалы на бумаге
Медицинские представители не успевают обеспечить необходимое покрытие в нужные сроки, сотрудники аптек не владеют информацией о продукте, и из-за этого продажи ниже желаемых?
Наша платформа решает эту проблему.
Наша платформа решает эту проблему.
Человеческий фактор
Невозможно на 100% контролировать, что и как говорит медицинский представитель на самом деле. Мы разрабатываем полноценный информационный курс, который в сжатое время эффективно доносит всю нужную информацию до всех сотрудников.
Неэффективное обучение
1
Для фармпроизводителей
Желаете информировать целевую аудиторию быстрее, прозрачнее и эффективнее.
Узнать подробнее
1
Для фармпроизводителей
Желаете информировать целевую аудиторию быстрее, прозрачнее и эффективнее.
Узнать подробнее
Узнать подробнее
Узнать подробнее
2
Вам важно регулярное напоминание о категориях и конкретном ассортименте. В том числе, о новинках, активно выходящих на рынок, с обеспечением гарантированного просмотра информации сотрудниками.
2
Для аптек и аптечных сетей
Вам важно регулярное напоминание о категориях и конкретном ассортименте. В том числе, о новинках, активно выходящих на рынок, с обеспечением гарантированного просмотра информации сотрудниками.
3
3
Для врачей и руководства клиник
Возникновение вопросов к ассортименту конкретных производителей, а времени на общение с представителями фармы не хватает? Мы соберем и обработаем всю необходимую информацию, предоставим ее сжато, дадим возможность задать вопросы или написать обратную связь, чтобы представители компании ответили вам.
Мы знаем, что вам важно диверсифицировать работу медицинских представителей и аптек, усилить визитную активность по точкам, либо работать с непокрытыми визитами аптеками быстрее, прозрачнее и эффективнее.
Мы понимаем, насколько важно для вас оптимизировать работу медицинских представителей и аптек, повысить активность визитов по точкам, а также охватить аптеки, которые до сих пор не были включены в график. Всё это можно сделать быстрее, прозрачнее и эффективнее.
Партнерские проекты
Наши партнеры
Omni pharma
С 2018 года организуем и проводим кросс-отраслевую конференцию OMNI PHARMA при партнёрстве с сообществом UPGRADE, приглашая топовых спикеров из фарма и прочих new-retail бизнесов, и собирая 250+ делегатов.
alpharm
С 2022 года реализуем Ad-hoc исследования по нашим базам сотрудников аптек и медицинской аудитории под задачи ведущего аналитического агентства Alpharm.
Ознакомьтесь с примерами нашей работы
Обратная связь
Что вас ждет:
Анализ и отчеты по эффективности кампаний.
Мгновенное обновление информации о новых продуктах.
Подробные маркетинговые отчеты и аналитика.
Эффективные онлайн-презентации продукции.
Индивидуальные курсы для сотрудников аптек.
Индивидуальные курсы для сотрудников аптек.
Анализ и отчеты по эффективности кампаний.
Оставьте свои контакты, и мы вышлем кейсы
Часто задаваемые вопросы
FAQ
Необходимо выбрать рандомные адреса аптек, в которых 100% провизоров по отчету посмотрели курс. И с помощью МП компании опросить сотрудников этой аптечной точки.
На это влияет множество факторов. Например, качество материала в ролике, загруженность провизора в этот период обучением и т.д. Мы рекомендуем проводить повторный курс через 2 - 3 месяца.
По окончании курса предоставляются отчеты с подробной информацией и аналитикой по курсу.
Да, как в ходе курса, так и после его окончания.
Да, предоставленный доступ к курсу позволяет отслеживать динамику и результаты в режиме реального времени.
Это возможно отследить по времени захода/окончания и IP устройства.
У провизоров есть два варианта мотивации: 1. Административный ресурс - распоряжение от руководства сети об обязательном просмотре курса провизорами по согласованному списку. 2. Внутреннее бонусирование провизоров по завершении курса. Это реализуется исключительно внутри каждой сети и наша компания к этой мотивации не имеет отношения.
Каждому участнику мы присваиваем индивидуальный логин и пароль – данная пара логин/пароль используется одним специалистом. После прохождения курса провизору доступны только обучающие материалы (обычно это ролики), повторно курс пройти невозможно.
Да, может, если правильно выстроить контентную стратегию. Мы можем адаптировать все внутренние процессы под необходимую цель. Чаще всего стандартные маркетинговые инструменты вызывают раздражение у провизоров и фармацевтов. Однако работа с высокомаржинальными продуктами в аптечных сетях, при грамотно организованной подаче контента, позволяет успешно переключить внимание на бренд. Это особенно эффективно для продвижения импортных брендов и тех, которые занимают весомое положение на рынке.
Необходимо выбрать рандомные адреса аптек, в которых 100% провизоров по отчету посмотрели курс. И с помощью МП компании опросить сотрудников этой аптечной точки.
На это влияет множество факторов. Например, качество материала в ролике, загруженность провизора в этот период обучением и т.д. Мы рекомендуем проводить повторный курс через 2 - 3 месяца.
По окончании курса предоставляются отчеты с подробной информацией и аналитикой по курсу.
Да, как в ходе курса, так и после его окончания.
Да, предоставленный доступ к курсу позволяет отслеживать динамику и результаты в режиме реального времени.
Это возможно отследить по времени захода/окончания и IP устройства.
У провизоров есть два варианта мотивации: 1. Административный ресурс - распоряжение от руководства сети об обязательном просмотре курса провизорами по согласованному списку. 2. Внутреннее бонусирование провизоров по завершении курса. Это реализуется исключительно внутри каждой сети и наша компания к этой мотивации не имеет отношения.
Каждому участнику мы присваиваем индивидуальный логин и пароль – данная пара логин/пароль используется одним специалистом. После прохождения курса провизору доступны только обучающие материалы (обычно это ролики), повторно курс пройти невозможно.
Да, может, если правильно выстроить контентную стратегию. Мы можем адаптировать все внутренние процессы под необходимую цель. Чаще всего стандартные маркетинговые инструменты вызывают раздражение у провизоров и фармацевтов. Однако работа с высокомаржинальными продуктами в аптечных сетях, при грамотно организованной подаче контента, позволяет успешно переключить внимание на бренд. Это особенно эффективно для продвижения импортных брендов и тех, которые занимают весомое положение на рынке.
Необходимо выбрать рандомные адреса аптек, в которых 100% провизоров по отчету посмотрели курс. И с помощью МП компании опросить сотрудников этой аптечной точки.
На это влияет множество факторов. Например, качество материала в ролике, загруженность провизора в этот период обучением и т.д. Мы рекомендуем проводить повторный курс через 2 - 3 месяца.
По окончании курса предоставляются отчеты с подробной информацией и аналитикой по курсу.
Да, как в ходе курса, так и после его окончания.
Да, предоставленный доступ к курсу позволяет отслеживать динамику и результаты в режиме реального времени.
Это возможно отследить по времени захода/окончания и IP устройства.
У провизоров есть два варианта мотивации: 1. Административный ресурс - распоряжение от руководства сети об обязательном просмотре курса провизорами по согласованному списку. 2. Внутреннее бонусирование провизоров по завершении курса. Это реализуется исключительно внутри каждой сети и наша компания к этой мотивации не имеет отношения.
Каждому участнику мы присваиваем индивидуальный логин и пароль – данная пара логин/пароль используется одним специалистом. После прохождения курса провизору доступны только обучающие материалы (обычно это ролики), повторно курс пройти невозможно.
Да, может, если правильно выстроить контентную стратегию. Мы можем адаптировать все внутренние процессы под необходимую цель. Чаще всего стандартные маркетинговые инструменты вызывают раздражение у провизоров и фармацевтов. Однако работа с высокомаржинальными продуктами в аптечных сетях, при грамотно организованной подаче контента, позволяет успешно переключить внимание на бренд. Это особенно эффективно для продвижения импортных брендов и тех, которые занимают весомое положение на рынке.